Intway World Corporation предоставляет своим партнерам великолепные условия для стремительного карьерного роста. Каждый человек, начав в Intway с нуля, имеет реальную возможность в кратчайшие сроки достичь самых больших карьерных высот в нашем общем бизнесе.
Карьерный план Intway Лига «золотых воротничков» не отменяет и не заменяет Глобальную бонусную программу, а дополняет ее: ваш статус зависит от количества шагов, которые вы закрываете по ГБП.
Поднимаясь по ступеням Карьерного плана Intway, вы пользуетесь всеми преимуществами специальной пошаговой системы материального и морального поощрения партнеров Intway. Ваша квалификация по Карьерному плану отражается в вашем личном виртуальном бизнес-центре.
Чем больше ступеней по карьерной лестнице вы прошли, чем выше ваша квалификация — тем более ценные подарки вы получаете от Корпорации, тем интересней живете, тем важнее и ценнее становитесь для тех, кого ведете за собой.
Лига «золотых воротничков» предлагает стройную ступенчатую систему материального и морального вознаграждения, согласно которой вы получаете:
Карьерная программа Intway — это уникальная лестница успеха, ваш пошаговый план достижения финансовой независимости, возможность реализовать в полной мере свое творчество, свою уникальность.
Карьерный сайт Корпорации станет большим помощником в вашем продвижении по карьерной лестнице Лиги «золотых воротничков».
Карьерный план Intway — самый быстрый путь к богатству и признанию!
Многие считают, что лидерство проявляется лишь в эпохальных свершениях или в величии побед исторической личности. А между тем лидерство заключается в повседневной деятельности и доступно каждому из нас. На самом деле стоит лишь осознать собственную значимость как лидера — возможно, с помощью вошедших в историю слов президента США Дуайта Дэвида Эйзенхауэра: «Лидерство — это искусство побуждать людей делать то, что тебе нужно, причем делать это с желанием».
Один из самых эффективных путей открыть и развить в себе задатки лидера — начать свою карьеру в Intway World Corporation. Ваши таланты и умения действительно могут стать основой для будущего лидерства, ведь в Корпорации каждый из партнеров получает всестороннюю поддержку:
Мы даем возможность каждому из наших партнеров раскрыть в себе лидерские качества и участвовать в управлении Корпорацией Intway через окружение Совета директоров Корпорации.
С 5 декабря 2009 года в Корпорации введены статусы членов Платинового, Золотого и Серебряного окружения Совета директоров.
Ни одно великое дело никогда не осуществлялось в одиночку. Даже группа талантливых руководителей-профессионалов может достичь поставленных целей только с поддержкой своего окружения — таких же талантливых и целеустремленных сподвижников.
В первый состав окружения вошли лидеры, проявившие себя как яркие личности и настоящие профессионалы, которые ведут бизнес в международном масштабе и умеют работать в команде. Совет директоров формирует свое окружение исходя из критериев, включающих в себя бизнес-результат — квалификацию, которая для каждого окружения своя, а также человеческие и лидерские качества и особенности ведения бизнеса в Корпорации, общие для членов любого окружения. Платиновое, Золотое и Серебряное окружение Совета директоров, действуя в тесном контакте друг с другом и с Советом директоров, несет большую нагрузку и лидерские обязательства по поддержке и воплощению в жизнь всех начинаний и самых трудных и интересных предложений, направленных на продвижение Intway к самым высоким целям.
Совет директоров ценит свое окружение и, требуя от него активности и результативности лидерской деятельности, в свою очередь дает ему большое признание и ряд личных и бизнес-привилегий.
Любой партнер Intway World Corporation имеет возможность войти в окружение Совета директоров, поставив перед собой такую цель и продвигаясь к ней, выполняя Морально-этический кодекс и Золотые правила Intway World Corporation, поднимаясь по Карьерным ступеням Лиги «золотых воротничков» и помогая другим делать то же самое.
Бизнес-результат, личные и лидерские качества, корпоративность и работоспособность — вот главные ориентиры на вашем лидерском пути! Мы уверены, что в нашем бизнесе успех доступен каждому!
Окружение Совета директоров Intway World Corporation — это объединение топ-лидеров, созданное по инициативе руководства Корпорации с целью признания выдающихся лидерских качеств и успехов в развитии партнерской сети Intway. Основной задачей Платинового, Золотого и Серебряного окружения Совета директоров является четкая координация работы участников корпоративного бизнеса для количественного и качественного роста партнерской сети. Основные преимущества окружения — возможность непосредственно участвовать в разработке и реализации планов развития Корпорации Intway, возможность строить свой бизнес в тесном сотрудничестве друг с другом и с Советом директоров.
Совет директоров сам формирует свое окружение.
Впишите и вы свою страницу в историю успеха Корпорации Intway!
В основу определения рейтинга Топ-100 Intway World Corporation положен принцип этичного и профессионального ведения бизнеса с Корпорацией. Решение о включении лидера в рейтинг принимают Совет директоров и его окружение. Условием попадания в Топ-100 является множество факторов: квалификация, скорость и объем выполненной работы, а также профессионализм, этичность бизнеса и корпоративность деятельности. Данные ежедневного рейтинга Топ-100 — это реальное отображение и заслуженное признание ваших успехов.
Топ-100 Intway World Corporation
Мы умеем растить и признавать лидеров!
19.03.2010
18.03.2010
16.03.2010
15.03.2010
13.03.2010
12.03.2010
12.03.2010
12.08.2009